Правила внутреннего трудового распорядка

1. Общие положения

1.1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с Трудовым

Кодексом РФ, Федеральным законом от 08.12.2020 г. № 407-ФЗ «О внесении

изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования

дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника

на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя

в исключительных случаях», Федеральным законом № 273-ФЗ от 29.12.2012

г. «Об образовании в Российской Федерации» с изменениями на 16 апреля

2022 года, Приказом Министерства Здравоохранения Российской Федерации

от 28 января 2021 г. №29-н «Об утверждении порядка проведения

обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров

работников…», Постановлением Правительства РФ № 466 от 14.05.2015 г.

«О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" с

изменениями от 7 апреля 2017 года, Постановлением главного

государственного санитарного врача РФ от 28 сентября 2020 года № 28 «Об

утверждении санитарных правил СП 2.4.3648-20 «Санитарноэпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения,

отдыха и оздоровления детей и молодежи», а также Уставом

общеобразовательной организации и другими нормативными правовыми

актами Российской Федерации, регламентирующими деятельность

организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Правила

утверждены в соответствии со статьей 190 ТК Российской Федерации.

1.2. Данные Правила регламентируют порядок приёма, отказа в приеме

на работу, перевода, отстранения и увольнения работников школы, основные

права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим

работы и время отдыха, оплату труда, применяемые к работникам меры

поощрения и взыскания, а также другие вопросы регулирования трудовых

отношений.

1.3. Настоящие Правила способствуют эффективной организации

работы трудового коллектива организации, осуществляющей

образовательную деятельность, рациональному использованию рабочего

времени, повышению качества и эффективности труда работников,

укреплению трудовой дисциплины.

41

1.4. Данный локальный нормативный акт является приложением к

Коллективному договору организации, осуществляющей образовательную

деятельность.

1.5. Правила внутреннего трудового распорядка школы утверждает

директор с учётом мнения Общего собрания трудового коллектива и по

согласованию с профсоюзным комитетом общеобразовательной организации.

1.6. Ответственность за соблюдение настоящих Правил едины для всех

членов трудового коллектива организации, осуществляющей

образовательную деятельность.1. Общие положения

1.1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с Трудовым

Кодексом РФ, Федеральным законом от 08.12.2020 г. № 407-ФЗ «О внесении

изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования

дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника

на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя

в исключительных случаях», Федеральным законом № 273-ФЗ от 29.12.2012

г. «Об образовании в Российской Федерации» с изменениями на 16 апреля

2022 года, Приказом Министерства Здравоохранения Российской Федерации

от 28 января 2021 г. №29-н «Об утверждении порядка проведения

обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров

работников…», Постановлением Правительства РФ № 466 от 14.05.2015 г.

«О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" с

изменениями от 7 апреля 2017 года, Постановлением главного

государственного санитарного врача РФ от 28 сентября 2020 года № 28 «Об

утверждении санитарных правил СП 2.4.3648-20 «Санитарноэпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения,

отдыха и оздоровления детей и молодежи», а также Уставом

общеобразовательной организации и другими нормативными правовыми

актами Российской Федерации, регламентирующими деятельность

организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Правила

утверждены в соответствии со статьей 190 ТК Российской Федерации.

1.2. Данные Правила регламентируют порядок приёма, отказа в приеме

на работу, перевода, отстранения и увольнения работников школы, основные

права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим

работы и время отдыха, оплату труда, применяемые к работникам меры

поощрения и взыскания, а также другие вопросы регулирования трудовых

отношений.

1.3. Настоящие Правила способствуют эффективной организации

работы трудового коллектива организации, осуществляющей

образовательную деятельность, рациональному использованию рабочего

времени, повышению качества и эффективности труда работников,

укреплению трудовой дисциплины.

41

1.4. Данный локальный нормативный акт является приложением к

Коллективному договору организации, осуществляющей образовательную

деятельность.

1.5. Правила внутреннего трудового распорядка школы утверждает

директор с учётом мнения Общего собрания трудового коллектива и по

согласованию с профсоюзным комитетом общеобразовательной организации.

1.6. Ответственность за соблюдение настоящих Правил едины для всех

членов трудового коллектива организации, осуществляющей

образовательную деятельность.